中国地矿全面推进子企业经理层成员任期制和契约化管理

来源:无需存款注册秒送18元 时间:2021-06-25 【字号:

为建立健全市场化经营机制,进一步激发活力,推动企业高质量发展,近日,中国地矿与所属四家子企业经理层成员签订了岗位聘任协议和业绩责任书,首届任期为2021年1月至2021年12月,按自然年签订聘任协议和年度经营业绩责任书。协议内容对经理层成员的工作职责、绩效考核、考核目标、考核方式、薪酬兑现、退出机制等进行了契约化约定。

去年底前,中国地矿已完成企业级经理层成员的聘任协议和年度经营业绩目标责任书的签约工作,率先完成了本轮国企改革的任务目标,并形成以上率下的示范效应。

此次所属子企业经理层成员聘任协议和责任书的签订,实现了经理层成员任期制和契约化管理的全覆盖,迈出了深化国企改革、完善市场经营体制的关键一步。对实现经理层成员“能上能下”、薪酬“能增能减”,有效发挥业绩考核的“指挥棒”作用具有重要意义。

编辑:注册送300元打到2000朱逢春
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